中力公司運營管理班子,全是由退役軍人組成,公司管理文化基本上是延用軍營文化;中力人的日常工作、培訓/訓練及服務,全都保留使用部隊運作流程;同時,我們又能準確理解和掌握市場化運營下的現代企業服務理念貫穿其中。我們團體有良好的執行文化,忠誠,有責任,有擔當,令行禁止;提供優質安保服務,為客戶單位運營發展保駕護航。
中力人經過多年的努力探索,以及和業界優秀保安企業同行交流學習,逐步總結出一套實用性強、完善的管理和服務體系,給客戶提供高品質專業服務奠定了堅實基礎。
中力公司制度體系規范、實用、可操作,有獎有罰;所有制度均形成文字,制匾上墻。
立法宗旨:懲前毖后,嚴愛結合。
執法原則:公平、公正、一視同仁。
中力公司保安在入駐上崗前,須在公司完成5—7個工作日的崗前培訓,結業考核合格后,方可安排上崗。
培訓內容:隊列訓練、保安理論知識、處突演練、保安服務用語、崗位職責、消防培訓和實操演練、公司制度、企業文化、客戶介紹(主要領導認識、公司產品、服務、注意事項等)。
中力公司保安隊入駐客戶單位(接管)后,公司分管該客戶項目的保安主管和培訓教官要在現場督崗5個工作日,以確保保安服務工作平穩過渡。
中力公司與武漢市江漢區聯警大隊聯合成立群防群治訓練中心,必要時,中力公司保安聯隊將協助公安機關處置轄區范圍內的所發生的群體性社會事件;中力公司保安聯隊25人編制,全部是訓練有素的退伍軍人,他們隨時待命,為各個客戶項目點現場,所發生的突發性事件處置提供支持服務。
中力公司保安聯隊也是被官方列入保衛“軍運會”安保的先遣隊之一。

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